Orientare pentru decizii viabile pentru viitor la dm
La dm drogerie markt, luarea unor decizii orientate spre sens, deschise inovației și care țin cont de aspecte ecologice, sociale și economice face parte din filosofia companiei. Pentru ca principiile acestei orientări spre viitor să fie mai ușor de înțeles și de aplicat, dm a dezvoltat „Elicea dm pentru viitor”. Acest concept reunește principiile directoare pentru decizii care iau în considerare aspecte ecologice, sociale și economice și ilustrează legăturile și interacțiunile dintre elementele sale. Elicea le servește angajaților drept instrument de orientare și îi sprijină să includă în mod conștient, în deciziile lor zilnice, domeniile „Împreună pentru fiecare”, „Utilizarea resurselor naturale și impactul asupra mediului” și „Dezvoltare și progres”.
Omul în centru
Inima noastră bate pentru oameni. De aceea, omul se află în centrul acțiunilor noastre – indiferent dacă este vorba despre clienți, angajați sau parteneri. Oamenii fac din dm compania care este astăzi. Ca o comunitate economică, dorim să ne orientăm deciziile către nevoile oamenilor, către colaborare și către efectele pe termen lung ale activității noastre – prin decizii orientate spre sens și deschidere față de inovație. Vrem ca bunăstarea socială și orientarea către om să fie repere importante în modul în care luăm decizii.
Elicea dm pentru viitor este alcătuită din trei dimensiuni centrale. Împreună, acestea formează cadrul de orientare prin care dm analizează integrat aspectele ecologice, sociale și economice. Aceste elemente – acțiunea în sensul „Împreună pentru fiecare”, analiza utilizării resurselor naturale și a efectelor activității noastre asupra mediului, precum și acțiunea pentru dezvoltare și progres – sunt strâns interconectate și arată că deciziile orientate spre viitor sunt întotdeauna multidimensionale. Punctul central și de sprijin îl constituie cultura organizațională, care pune omul în centru.
Cultura noastră organizațională ne oferă posibilitatea de a evolua în mod conștient, de a învăța unii de la alții și de a lua decizii ale căror efecte sunt analizate pe termen lung. În acest proces, fiecare persoană contează. Prin ceea ce colegii și colegele noastre realizează zilnic în mediul lor direct de lucru, comunitatea noastră economică se dezvoltă continuu. Dialogul este esențial în acest sens, deoarece fiecare schimb de idei aduce perspective noi și întărește coeziunea. Pentru noi, dialogul nu înseamnă însă doar purtarea unor conversații, ci și modul în care ne raportăm unii la alții – cu sinceritate, bunăvoință și orientare spre sens. Această cultură organizațională deschisă creează premisele pentru a aborda schimbările cu agilitate și pentru a ne asuma responsabilitatea împreună.
Trei dimensiuni pentru decizii orientate spre viitor
„Dezvoltare și progres” – Inovație și viabilitate economică pe termen lung
Nevoile individuale ale clienților noștri, schimbările din societate și chiar evenimentele neașteptate le vedem ca pe o oportunitate de a dezvolta ceva nou. Pentru aceasta, trebuie să rămânem flexibili, să inițiem la timp procesele de schimbare necesare și să facem posibil progresul.
De aceea, cultivăm un mod de a acționa economic bazat pe stabilitate, gestionare pe termen lung și inovații relevante. Pentru dm, dezvoltarea și progresul înseamnă viabilitate economică pe termen lung: prin acțiune prevăzătoare și deschidere constantă față de inovație, compania trebuie să rămână rezistentă și orientată spre viitor, ținând cont de consecințele pe termen lung ale deciziilor de afaceri.
„Gestionarea resurselor naturale” – Luarea în considerare a impactului asupra mediului
Natura este originea și baza vieții umane. Această dimensiune îndreaptă atenția asupra modului în care deciziile pot avea efecte asupra resurselor naturale și asupra mediului.
Ca o comunitate economică, dm ia în considerare în special utilizarea resurselor, efectele activității sale asupra mediului și aspectele legate de biodiversitate. Aceasta include întrebări precum: Ce resurse sunt utilizate? Ce efecte asupra mediului pot apărea? Și ce măsuri pot contribui la reducerea măsurabilă a acestor efecte?
Această dimensiune abordează și aspecte legate de economia circulară, de exemplu reutilizarea, reciclabilitatea și utilizarea materialelor reciclate, acolo unde există măsuri concrete și verificabile. Ea reunește teme legate de resurse, impact asupra mediului și bazele naturale ale vieții. Scopul este ca aspectele de mediu să fie integrate sistematic în decizii, iar evoluția acestora să fie urmărită pe baza unor indicatori definiți.
„Împreună pentru fiecare” – Comunitate și angajament social
Acțiunea în comunitate este pentru dm o parte importantă a culturii organizaționale. Noi, oamenii, suntem întotdeauna parte a unei comunități. Un „pentru fiecare” poate apărea doar dintr-un „împreună” – atunci când, prin colaborarea dintre oameni și pe baza culturii noastre dialogice, se dezvoltă o comunitate în care fiecare persoană poate participa și se poate implica.
Pentru noi, ca o comunitate economică, aceasta înseamnă și să dezvoltăm cooperări strategice și parteneriate și să susținem proiecte sociale. Această a treia dimensiune subliniază că dm își privește responsabilitatea și dincolo de propria companie: prin cooperări și angajament social, dm susține inițiative și proiecte concrete.
Concluzie
Elicea dm pentru viitor este un instrument de orientare pentru decizii de afaceri orientate spre viitor. Ea ilustrează modul în care dm analizează integrat aspectele ecologice, sociale și economice și servește drept reper atât pentru angajați, cât și pentru management.
Cele trei dimensiuni sunt interconectate și arată că deciziile privind resursele, colaborarea și dezvoltarea pe termen lung trebuie analizate împreună.
Prin ancorarea acestor principii în strategia companiei și prin includerea lor în analiza de materialitate, dm ia în considerare efectele activității sale asupra oamenilor, mediului și societății.